Comment Cofidis soutient-elle la progression de carrière des femmes ?
Anonyme a posé une question à Alexandra D.
Catégorie: Diversité
Date: mardi, décembre 1, 2020
Dernière révision: mardi, décembre 29, 2020
Alexandra D.
Responsable Marque Employeur
Bonjour,
La Diversité fait partie intégrante de nos préoccupations. C’est d’ailleurs le fondement de notre démarche RSE #Like, en faveur de l’inclusion.
Chez Cofidis, la population féminine représente 67% de l’effectif
Les indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle Femme/Homme sont partagés et analysés avec nos instances. Nous constatons l’absence d’inégalités notables de rémunération et de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes placés dans une situation strictement identique. Chaque année, l’entreprise s’engage à continuer à veiller au maintien de cette égalité, notamment sur le plan salarial.
D’autres preuves étayent notre volonté de nous emparer du sujet, comme par exemples :
⢠La parité au Comité de Direction
⢠Notre Index égalité de 89/100
⢠L'accompagnement des potentiels
⢠Les entretiens retour congé maternité
etc.
Au plaisir de continuer d'en échanger !
Bonne fin d'année à vous
Alexandra
mardi, décembre 29, 2020
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