Un parcours riche en ressources humaines et en communication
après des études en langues étrangères appliquées, j'ai eu l'opportunité en 1987 d'intégrer Cofidis et d'y faire un parcours professionnel au sein des ressources humaines et de la communication.
Les opportunités de mobilités en interne ont été nombreuses.
Service du personnel, Recrutement, Gestion de Carrières, Holding, ...maintenant je suis Chef de Projet Diversité & référente handicap& référente harcèlement.
J'ai pu ainsi tout au long de mon parcours acquérir de nouvelles connaissances et compétences, tout au long de ma carrière et ainsi grandir tout au long de ces années en savoir, savoir-faire et savoir-être.
Il y a peu d'entreprises au sein desquelles cela est possible, et Cofidis le permet.
Chef de Projet Diversité, Référente Handicap et Harcèlement
Ma mission est de faire vivre la diversité chez Cofidis en sensibilisant les managers et les collaborateurs, en promouvant nos actions à l'extérieur et en animant un réseau de contacts pour développer l'inclusion chez Cofidis et auprès de son écosystème.
J'anime également la communauté des alternants et je les accompagne pour leur faire vivre une belle aventure humaine et professionnelle enthousiasmante.
Je propose et mets en place des actions de communication, des candidatures à des chartes et des labels.
Je propose et mets en place également des actions favorisant l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
J'ai donc la chance d'avoir une mission résolument tournée vers l'humain, cela contribue au bien être et à favoriser l'épanouissement professionnel de tous nos collaborateurs.
au delà de ton activité, tu participes à des projets innovants
Quelle que soit ton activité professionnelle, tu as la possibilité de participer à des projets qui concernent soit ton métier, soit les process, l'organisation, ... tu peux ainsi développer d'autres compétences qui pourront t'aider pour décrocher de nouvelles opportunités de métiers en interne
Viens chez Cofidis, c'est une formidable expérience
Décrocher un emploi chez Cofidis te permet de grandir tant personnellement que professionnellement.
Tu as l'opportunité de bénéficier de programmes de formation pour découvrir et apprendre les rouages des métiers du crédit, apprendre ton métier avec ton manager et ton parrain/marraine et bénéficier également d'opportunités de mobilités en interne et/ou au sein des enseignes de Cofidis Group.
Au delà de l'aspect professionnel, le campus de permet d'avoir de riches échanges avec tous nos collaborateurs qui viennent de différents horizons, pour preuves, il y a 28 nationalités sur le campus, une grande communauté d'alternants (plus de 150), nos bureaux sont handi accueillant et nous avons plus de 170 personnes en situation de handicap.
Chaque collaborateur bénéficie d'une journée par an pour faire une mission booster : aider les bénéficiaires d'associations locales
De belles avancées sur les thématiques de l'inclusion :)
2 entités du campus ont maintenant plus de 6% de collaborateurs en situation de handicap
J'ai pu créer de toutes pièces avec 2 collègues un escape game de sensibilisation au handicap qui a obtenu le prix coup de coeur de l'agefiph
Un parcours Promotion Alternants pour nos jeunes du début à la fin de leurs contrats
Des formations de sensibilisation à la Diversité pour les managers bâtis sur nos réalités.
